Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. strategii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Strategii, który będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrażanie oraz monitorowanie długoterminowych strategii rozwoju firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zarządem oraz kluczowymi działami organizacji, aby zapewnić realizację celów biznesowych i wzrost konkurencyjności na rynku. Dyrektor ds. Strategii analizuje trendy rynkowe, identyfikuje nowe możliwości rozwoju oraz rekomenduje działania mające na celu zwiększenie efektywności operacyjnej i finansowej przedsiębiorstwa. Do jego zadań należy również prowadzenie analiz SWOT, ocena ryzyka oraz przygotowywanie raportów strategicznych dla najwyższego kierownictwa. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami strategicznymi, umiejętność analitycznego myślenia oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważna jest także znajomość narzędzi i metod planowania strategicznego oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Dyrektor ds. Strategii będzie odpowiedzialny za inicjowanie i nadzorowanie kluczowych projektów transformacyjnych, współpracę z partnerami zewnętrznymi oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku. Oczekujemy kreatywności, inicjatywy oraz wysokiego poziomu zaangażowania w realizację powierzonych zadań. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, odporności na stres oraz gotowości do podejmowania decyzji o dużym znaczeniu dla organizacji. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dyrektora ds. Strategii.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu
- Nadzór nad realizacją kluczowych projektów strategicznych
- Prowadzenie analiz SWOT i oceny ryzyka
- Współpraca z innymi działami firmy
- Monitorowanie efektywności wdrożonych strategii
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi i metod planowania strategicznego
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Bardzo dobre zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa
- Odporność na stres i elastyczność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie opracowywania strategii?
- Jakie narzędzia strategiczne stosujesz najczęściej?
- Opisz projekt strategiczny, którym zarządzałeś/aś.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jak oceniasz skuteczność wdrożonej strategii?
- Jakie trendy rynkowe obecnie obserwujesz?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zarządem?
- Jak podchodzisz do rozwiązywania konfliktów w zespole?
